美女內衣寫真集www.38kky.com

工商時報【林燦澤╱台北報導】台股除息題材持續延燒，本周有近200檔個股密集除息，也牽動台股行情，市場聚焦聯發科（2454）、華碩（2357）、聯詠（3034）、面板雙虎友達（2409）及群創（3481），以及傳產的儒鴻（1476）、億豐（8464）等除息行情，其中聯發科、華碩、儒鴻等填息行情備受市場期待。台股揮別6月股東會，7月展開除息大戲，7月首周有177檔上市櫃及興櫃股密集除息，統計本周更有多達199檔上市櫃及興櫃股將陸續除息，相較於上周有台塑、南亞、台達電、國泰金、富邦金等重量級權值股除息，本周也不遑多讓，有聯發科、華碩、儒鴻等主要權值股除息。檢視本周17檔指標股除息中，8日關注聯發科（配息9元）、華碩（15元）、臻鼎-KY（4.459元）、上海商銀（2元）；9日研華（6.795元）、漢唐（10元）、上緯投控（5元）；10日數字（12.501元）、聯茂（3.8元）；11日儒鴻（11元）、原相（5.27）、億豐（10元）；12日聯詠（8.8元）、東洋（4.5元）。至於面板雙虎友達、群創各在11日與12日除息0.5元、0.06元。另本周逾5元高現金股利的除息股，按除息時間順序還有：一零四（8.51元）、信錦及日電貿（均為6.5元）、柏文（現金5.288元以及股票0.988元）、神準（6.5元）、健鼎（5.9元）、台灣大（5.548元）、台勝科（9元）、新麥（6.5元）、中碳（5.3元）、大統益（5元）、緯穎（16元）、禾伸堂（9元）、泰博（7.992元）、羅麗芬-KY（現金7元以及股票1元）、震旦行及華研（均為6元）、精誠（5元）、尚凡（10.783元）等。第一金投顧董事長陳奕光認為，聯發科下半年有5G相關商機挹注業整體績成長題材，華碩也走出谷底有轉機題材，儒鴻則是越南概念股，有受惠美中貿易戰以及東京奧運商機等，該3檔權值股最具填息實力。至於面板雙虎友達及群創由於產業景氣仍有待觀察，儘管股價處於低位階，但買盤力道弱將影響除息表現，填息時間可能拉長。

中國時報【邱琮皓╱台北報導】勞動部預計8月中旬召開基本工資審議委員會，由於蔡政府任內已連3年調漲，為達邊際勞工基本工資3萬元目標，今年仍是漲聲響起，外界預估漲幅至少3％、不超過5％，落在2萬3800元至2萬4200元之間。勞動部長許銘春日前透露，今年基本工資還是往調升方向走，並強調將交由基本工資審議委員會的諮詢委員決定，亦即勞、資、政、學四方代表，參考消費者物價指數（CPI）等經濟指標，充分討論、凝聚共識後再決定。蔡英文總統2016年上任後，連3年調整基本工資，基本工資大漲15.4％至目前的月薪2萬3100元、時薪150元，光是資方為因應基本工資法定成本，3年累計花費590.54億元。一位不願具名的審議委員透露，基本工資連3年調漲，但這3年經濟景氣不一定跟得上基本工資上調腳步。外界認為調整基本工資可以幫助邊際勞工，「但實際上只有調整時薪的部分對本國勞工有較大幫助」，至於調整基本工資月薪花的142.61億元適法成本，約3成都花在外籍勞工身上，「企業每年光是應付適法成本就很辛苦，如何幫本勞加薪？」據勞動部過去公布企業因應基本工資月薪調整的適法成本，2017年新增107.77億元、2018年108.61億元、2019年更高達142.61億元。委員表示，今年基本工資向上調整是既定趨勢，但要如何平衡企業這幾年花出去的1、2百億元適法成本、繼續上調基本工資，就是今年審議會最大爭議點。該委員預估，最高就是比照過去3年，也就是約調整5％至2萬4200元，但如果考量中小企業這幾年承受的適法成本，也可能縮小調幅至3％、可能小調700元至2萬3800元。更多財經相關新聞你想像不到 花蓮購屋壓力大過桃園基本工資漲聲又起 調幅3%~5% 出口帶衰 我今年GDP成長率難保2資金避風險 不動產理財比重升購屋壓力地圖公開 南港全台最高今日推薦影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

（中央社記者潘智義台北8日電）由金管會主委顧立雄推動、基富通證券執行的「好享退-全民退休投資專案」9檔基金今天正式出爐，報名也進入最後倒數，已有超過6.6萬名民眾報名，專案報名將於7月30日截止。基富通證券表示，想參加「好享退-全民退休投資專案」的民眾須在7月30日前報名，並在基富通完成開戶；7月31日專案正式上線後，參加的民眾可從專案中的9檔基金，依自己可接受的風險，或想退休的年限選擇適合的產品，啟動退休準備，規劃理想退休生活。基富通平台上「好享退-全民退休投資專案」9檔產品包括安聯投信規劃，適合積極型投資人的安聯四季成長組合基金、穩健型的安聯四季雙收入息基金、保守型的安聯四季回報債券組合基金；群益投信規劃，適合積極型投資人的群益全民優質樂退組合基金、穩健型的群益全民優質樂退組合基金、保守型的群益全民安穩樂退組合基金。以及由國泰投信推出，適合距退休30年投資的國泰泰享退系列2049目標日期組合基金、距退休20年的國泰泰享退系列2039目標日期組合基金、距退休10年國泰泰享退系列2029目標日期組合基金。基富通證券董事長林修銘表示，「好享退」專案引起的廣大迴響，凸顯國人面對退休議題的重視，專案上線近3個月的時間能吸引這麼多民眾參與，顯示民眾對退休準備投資產品的期望。群益投信董事長賴政昇指出，此次針對退休專案推出的基金與一般基金不同，在於目標風險、波動都精準的掌控，當然最特別之處就是超低的基金管理費。安聯投信產品首席主管蔡明潔說明，50歲以前可以考慮積極型基金與穩健型基金混搭，60歲以後可將資產轉換到以債券為主，將創造現金流當成配置重點。蔡明潔舉例，50歲前適合布局股債的安聯四季雙收入息組合基金，搭配安聯四季成長組合基金。50歲後則可將安聯四季回報債券組合基金列為核心保守部位，搭配安聯四季雙收入息基金。基富通總經理黃致淵指出，「好享退-全民退休投資專案」報名正式進入最後倒數，將於7月30日截止，另須在基富通開戶基金申購，選定基金後設定扣款金額、扣款日期，每個契約只能設定一扣款日且不可變更，需在2019年9月底前完成第一次扣款，採取定期定額，且連續24個月扣款，每檔基金每月至少扣款新台幣3000元，可變更每月扣款金額，但最低仍須3000元。（編輯：李信寬）1080708

國際中心／綜合報導美國亞拉巴馬州一名37歲男子米德基夫（Randall Keith Midkiff），在交友網認識一名單親媽媽，且依性侵9歲女兒前提下提議結婚，遭對方拒絕，卻對方死纏爛打，希望對方「允許他性侵她女兒」，嚇得該單親嬤嬤報警處理。近日該案件進行審理，米德基夫遭判處入監30年，且終身登記在性犯罪者名單中。▲男願娶單親媽，只為周性侵9歲女兩次。（圖／翻攝自Pixabay）綜合外媒報導，米德基夫有「戀童」傾向，竟對一名在網路上認識單親媽媽表示，只要對方願意讓他性侵9歲女童，他就會和她結婚，且負起照顧對方一家人的責任。讓該單親媽媽聽後，當下立即拒絕，不過米德基夫沒有放棄，並多次打電話給對方勸說，要求對方「允許他與女兒發生性關係」，讓該媽媽感到害怕報警處理，隨後警方立即逮捕米德基夫。報導指出，近日該起案件被審理，米德基夫除承認該起案件，還自首另一宗案件，指稱他2017年曾到一名14歲少女的家中修理冷氣，隨後便一直與在社群與少女聯絡，且時常訊問對方，是否願意見面發生性關係。最後，米德基夫被判處入監30年、且終身登記在性犯罪者名單中。（編輯：陳昱哲）更多三立新聞網報導被性侵感到難過！8歲女童日記 揭7旬爺好心收養6孩真相7旬日籍老翁有「戀童癖」！ 赴泰國嫖13歲女童遭逮捕外籍嫩妹嫁「有錢人」！不料到對方家崩潰：連廁所也沒有少女「太像亡母」 遭醉爸認錯性侵！但她不後悔：父是好人

旺報【記者李侑珊╱綜合報導】線上學習已成趨勢，大陸中小學生也習慣使用APP做課輔使用，但當中問題多，不少系統呈過度娛樂化，以學習名義打「擦邊球」，主打漫畫、遊戲、網路交友等特色引未成年學生，甚至還盜取個資。廣東省教育廳領先大陸全國，率先制定規則，並於近期公布首批校園學習類52項App白名單，盼導正歪風。據南方網報導，線上學習APP種類琳瑯滿目，其中包含像是有類似闖關形式的網路遊戲「天天練」，由北京樂樂高尚教育科技開發。在APP中，只有闖關成功才能進入下一個關卡的練習，並且會根據闖關完成度獎勵星星、樂豆和樂幣，透過這些虛擬貨幣，在APP換取裝備，甚至兌換真實獎品。引學生花錢買道具除了「天天練」，下載量超過5000萬的「作業盒子」也存在大量遊戲化的內容，可以用付費方式購買虛擬道具。「作業盒子」內置的「魔法學院」、「學霸計畫」及「腦力達人」等功能裡，用戶還能夠付費獲得更多體力值、魔法值與金幣，官方還通過榜單的方式來刺激使用者消費。由於付費的遊戲化內容遭到家長質疑，今年1月「作業盒子」在更新中將原APP改為「家長版」，還另外設置一款學生版APP。然而，前文所提的遊戲化內容並未改變，原使用者仍然能通過帳號密碼進行登錄。除了不少學習類APP以學習名義「打擦邊球」，以漫畫、遊戲、社交等元素來吸引未成年群體。例如，主打中小學生搜題神器的APP「作業大師」，系統還設有電子書功能，內容除了科普讀物，還有大量的言情、玄幻小說。程式審查通過入白名單除此之外，網路交友的社交功能，也是很多學習APP熱衷推廣的功能。在社交功能中，使用者可以發布個人動態，評論他人的內容，甚至可以互加好友、進行私聊。由於學習類APP延伸的功能，已超出教育本質，廣東省教育廳近日公布大陸首批校園學習類App白名單，當中共有52個產品，符合5月27日頒布的《廣東省面向中小學生校園學習類APP管理暫行辦法》（以下簡稱《管理辦法》）。此次列入首批白名單的包括「一起小學學生」、「作業盒子學生」、「作業幫一課」、「智學網學生端」、「洋蔥數學」等APP。廣東省教育廳表示，審查通過並列入白名單的校園學習類App，僅代表該系統業者在申報審查時，所提交的App樣品滿足《管理辦法》要求，不代表一勞永逸，將實行動態監管，名單不定期更新與調整。

專題企劃│王惠英、陳培思、高竹君 撰文│王惠英根據多項國際研究指出，自律，比智商更能預測一個人未來的學業表現、事業成就、健康情形等。但什麼是自律？一般人可能聯想到自我控制、意志力、負責任等特質。但所謂的自律，不只是循規蹈矩或照章行事，而是能夠延緩一時的滿足，做出好的選擇。《未來Family》採訪多位學者專家及家長，介紹4大觀念、4個故事案例、7種操作方法，幫助父母快速掌握教出自律小孩的心法及工具方法。每年學校放暑假，總有不少家長痛苦哀號：「校門關，比鬼門開還可怕！」面對漫漫兩個月的空白時間，對雙薪父母或專職爸媽來說，沒有學校「幫忙管教」，孩子能不能自己做好學習或生活上的規畫安排，讓父母少操一點心，是很大的教養挑戰。多位專家指出，有大量空白時間的暑假，正是讓孩子學習自律的好時機。從德國教育看自律，十分注重個體的獨特性，包括平常沒有太多功課、寒暑假也沒有作業，不會將學習排得滿滿的。因為讓小孩有「無聊的時間」，他們面對無聊才會去想要做什麼，同時學會如何利用、控管自己的時間。「自律」比「智商」更能預測學業成績其實，孩子能夠自律，不僅有「讓父母輕鬆過個暑假」這麼表面的好處。根據多項國際研究指出，自律比智商更能預測一個人未來的學業表現、事業成就、健康情形等。美國賓州大學一項針對八年級學生的研究顯示，「自律」比「智商」更能預測學業成績。紐西蘭的「丹尼登（Dunedin）跨領域健康發展研究」指出，從小有自我控制能力的孩子，在健康、財富、工作等各方面表現都比較好，呼應了知名的美國史丹佛大學「棉花糖實驗」。國際上許多功成名就的人士，多半自律甚佳。台灣首位米其林主廚江振誠，一天只睡四小時，每天要同時做很多事，就是透過自律的力量，不斷超越自己。他認為，紀律就像健身，想要練胸肌、手臂或肌耐力，就要有規律的計畫鞭策自己。也許剛開始舉100公斤啞鈴，習慣了換110公斤，再換120公斤，不斷累積，體能就會逐漸提高。面對人生的壓力或挫折，就跟挑戰重量一樣，有紀律的學習訓練，就能讓自己的能力愈來愈強。自律的三個層面什麼是自律？一般人可能聯想到自我控制、意志力、勤勉審慎、自我覺察與調節、負責任等特質。但所謂的自律，不只是循規蹈矩或照章行事，而是能夠延緩一時的滿足，做出好的選擇。友緣基金會諮商心理師陳奕安指出，一個人是否具備自律的能力，可從下列三個層面來看：1. 在生活上能否自理及獨立。2. 是否能調節自己的情緒、想法及行為，幫助自己達成目標。3. 是否考量到自己與他人、環境的關係及互動，不會過度影響別人。「教導紀律，不應是控制你的小孩，而是教他們控制自己，」現居美國的心理治療師艾美．莫林（Amy Morin）在〈教小孩自律的重要性〉一文中談到，自律的孩子更有能力面對人生的挑戰、管理壓力，即使爸媽不在身邊，也會做出健康的選擇。自律，愈來愈重要。臨床心理師張黛眉觀察到，這個時代的誘惑太多，加上孩子生得少，自律變得更困難。陳奕安也提出，現在的環境對孩子的挑戰很大，一方面是生活中太多方便的東西，可以立即獲得滿足，無法耐性等待；另一方面，都會區的孩子很多學習都被安排好了，沒有機會探索或培養興趣，以及練習規劃如何運用空閒時間。一個人的自律能力與大腦前額葉皮質發展有關，通常會隨著年紀增長變得愈來愈成熟。不過，大腦皮質發展是先天基因加上後天經驗的互動結果，父母本身是否重視自律，並會教導小孩，對孩子的自律發展有重大的影響。從大腦科學看自律的發展友緣基金會諮商心理師陳奕安談到，自律與大腦的執行功能密切相關，包括下列幾個部分：1. 自我控制及衝動控制：例如功課寫一半跑去打電動、看電視；存錢買東西，但仍忍不住花錢，都是缺乏自控力的行為表現。2. 工作記憶：能夠把事情放在心上。例如現在想喝一杯飲料、但又要買玩具，就要把這兩件事拿來分析比較，做出決定。3. 心智彈性：根據當下實際的狀況，可以適時轉換注意力、調整做事的方法。其他像是自我覺察也很重要，了解自己的狀態、需要及情緒等，才能訂定出可以達成的目標。值得注意的是，大腦前額葉皮質發展最晚成熟，實際運用與成熟度也不一樣，同時與處理壓力、情緒或威脅直接相關。如果父母經常責罵、威脅小孩，不但無助於自律的發展，反而變相鼓勵孩子運用本能。綜合多位專家建議，《未來Family》歸納出自律養成五點關鍵做法：關鍵做法1. 幫小孩找到動機，啟動孩子自律美國密西根大學博士、「教養科學」（Parenting Science）網站創始人葛溫‧德沃爾（Gwen Dewer），在〈教導自我控制：實證訣竅〉一文中建議，培養小孩的自律能力，要將「必須做」（must do）的事情變成「想要做」（want to）的事情。「孩子並非沒辦法控制自己，而是缺乏動機，他需要的是去發現做事情的樂趣。」德沃爾說。一個人有目標，也就有了動機，自然會為了達成目標而管理自己。從屏東到紐約發展的英雄聯盟設計師江孟芝，5歲就知道自己要當藝術家。高中時不惜家庭革命，決定念男校、上美術班。大學到研究所時期半工半讀，最窮的時候戶頭只剩35美元。但她沒有停留在自怨自艾，而是選擇專注讓自己成長、靠自己解決問題，以及欣賞各式各樣的人。關鍵做法2. 孩子需要有自己做主安排的空間在自律教養的過程中，大人要看見的是「孩子」的「我」，不只是自己的「我」。因為有自我覺察，才能真正走向自律。德國教育很小就教孩子自主，給予很大的空間。德國媳婦吳品瑜的大女兒Rebecca在這樣的養成下，能夠自主自律，高中畢業後自己規劃了間隔年（Gap Year），到台北師大學中文、到斯里蘭卡擔任醫療志工、到瓜地馬拉學西班牙文等，探索自己將來要成為什麼樣的人。後來她選擇分子生物研究，希望未來能夠發揮更大的影響力，並有機會到世界各地工作。關鍵做法3. 大人以身作則，是最好的自律教材「小孩出生後就像一張白紙，深受家長教育的影響，如果可以適時給予引導，從穿衣、刷牙、洗臉等生活層面，逐漸拉大到學習態度、人際互動等層面，就能幫他們形成自律的生活習慣，」宜蘭大學通識教育中心副教授陳復說。中央大學認知神經科學研究所講座教授洪蘭曾為文指出，不要以為孩子小、不懂事，他們會透過觀察、模仿，再經過神經迴路的回饋（feedback），逐漸修正原有的動作。「孩子一有不對的行為出現，大人可以馬上糾正，使該行為的神經迴路在還沒有固定成習慣時就被阻止掉。孩子雖小，卻可以透過這種方法教他規矩，學會自我控制。」關鍵做法4. 一次一件事，環境的塑造很重要面對缺乏自律的小孩，父母總有一堆焦慮的問題，包括功課做不完、無法專心上課、人際衝突等等。「家長對於前額葉發展較慢的小孩，千萬不要以為口頭教導就夠了，必須透過引導、設計環境，讓小孩做出有自律的行為，一次只要一件事，累積自信心。」張黛眉說。小孩碰到困難，爸媽就教方法。有三個小孩的張瓊文談到，大女兒剛入小學時，對寫功課十分抗拒，加上書寫困難，經常要花好幾個小時。於是，媽媽每天陪著她逐項檢視，回家後先攤開聯絡簿，決定先後順序，規劃個別科目要花多少時間，接著把要寫的部分在簿本上圈出來，最晚睡前一定要完成功課。經過長期反覆練習，張瓊文的女兒從原本丟三落四，到就寢時間還無法完成功課，到現在可以自動自發，甚至自己會彈性調整休息及寫功課的時間。關鍵做法5. 透過體驗後果，學會自控及負責透過運用阿德勒學說的「自然後果」與「邏輯後果」，亦有助於培養小孩的自律力。「自然後果」指事件自然的發生，比如天氣突然變冷，小孩堅持不穿外套，可能會感冒生病。「邏輯後果」則是經由人為安排附加在行為之後，比如對長輩不禮貌，就要幫忙做一星期的家事，必須符合邏輯性且被孩子理解和接受，不然會變成是懲罰。親職教育講師澤爸（魏瑋志）分享，如果小孩忘了帶鉛筆盒、水壺或餐袋，爸媽千萬不要幫忙送去學校，而要讓他去承擔後果。比如去跟同學借或找其他替代品，感受痛苦的經歷後，才能學會為自己負責。「我不定時會看到女兒的鞋子上放東西，因為她曾經忘了帶東西，自己走過經歷幾遍後，想出這樣的辦法，現在幾乎都不會漏東西，」澤爸說，大人想的是放門口，女兒想的是放鞋子上。陳復建議，孩子大一點的時候，大約進小學開始，多跟他對話及思辨。不要害怕彼此觀點有矛盾或衝突，此時更需要思辨的能力，引導孩子學會辨識觀念的真假或虛實、面對事情做出選擇及決定，同時知道會產生什麼影響，自己要負責任。「真正的自律，與人的心靈覺醒狀態有關，需要給予探索的空間。」他說。一旦小孩養成自律的習慣，一輩子將受用無窮。《未來Family》七月號專題報導，採訪多位學者專家及家長，介紹4大觀念、4個故事案例、7種操作方法，幫助父母快速掌握教出自律小孩的心法及工具方法。

長榮罷工才落幕，但風波不斷，工會一名郭姓幹部，Line群組放話「電爆」中途落跑的組員，甚至還稱要在機長的飛機餐加料，由於郭姓幹部宣稱帳號遭盜用，長榮航空認有影響飛安之虞，晚間7點多，長榮航空派法務人員，到蘆竹分局南崁派出所「報案」。長榮法務人員vs.記者：「(請問今天是是來提告還是報案)，不方便透露，謝謝。」身穿西裝的長榮航空法務人員，經過1個多小時報案，走出派出所，不透漏細節。長榮法務人員vs.記者：「(是要告郭姓工會幹部嗎)，對不起不方便透露。」長榮派法務到派出所，其實是來報案。主要是因為這幾段對話，擔心影響飛安！Line對話流出，一名工會的郭姓空服員幹部，疑似寫下在外面曬17天，揚言要電爆罷工到一半落跑的同事，還有人提議製作徽章，發給參與罷工到最後的空服員。比較關鍵的是這，點名一名機長是會被飛機餐中加料的人，還有這句80列車，已啟動！對此工會強調，LINE上頭郭姓空服員的對話是偽造的，8日上午並開記者會力挺。桃空服員職業工會秘書長鄭雅菱：「網路上有非常多，冒用幹部或冒用主要核心幹部的頭像跟名稱，然後進行散播不實的謠言，其實我也詢問過本人，郭姓空服員本人，她表示她並沒有要去霸凌，沒有參加罷工員工的意圖。」長榮就是為了這些對話，攸關飛安，向警方報案，協助釐清真相，而郭姓空服員則會暫時改做地面勤務，靜待調查。公司會即刻啟動內部調查程序！中途退出罷工空服員：「她一開始也參與了，只是她可能沒辦法一起堅持到最後，如果是因為這樣，家庭因素或經濟上的壓力，就要被這樣區分開來，甚至有可能被霸凌的話，我覺得真的相當不公平。」而中途退出的空服員也講出心聲，長榮空服員之間，似乎開始貼標籤，區分敵我。也有另一派聲音，要霸凌參加罷工的空服員，茶壺內風暴，似乎默默醞釀。更多 TVBS 報導長榮求償5.78億！連幹部也告 工會：全面應戰 疑嗆霸凌空服稱「帳號被盜」 長榮：先停飛協助報警 長榮航空堅持求償 工會籌組律師團：全面應戰 空服員傳霸凌言行 工會：可申訴並依個案處理

【羅開新聞中心Thomas綜合報導】總獎金六百四十萬美元的3M Open（明尼蘇達公開賽）星期六在TPC Twin Cities（雙城球場）完成第三回合賽程。美國選手Matthew Wolff（馬修•沃夫）今天飆出六十二桿，與Collin Morikawa（柯林•森川）、「瘋狂科學家」Bryson DeChambeau（布萊森•迪尚波）， 三人同以低標十五桿的一百九十八桿，並列第三回合領先榜。六月才轉職業的沃夫，星期六有不錯的表現，前九進帳六鳥，加上後九的四鳥、一柏忌，交出低標九桿的六十二桿，與交卡六十四桿的森川、三十六洞領先者迪尚波，三人同以低於標準十五桿的一百九十八桿，並列成績榜第一人。「不知道，這周最後會帶來什麼，但是現在，我們只想在這個夏天使上全力，努力拚搏。」森川說：「我的意思是，這就是我們想要的，明天我相信一定是場激戰。」「我們確實已經認識了很長的時間了，」明天將跟業餘戰場的對手們一起爭奪職業首勝，沃夫說：「看到這裡的人的表現讓我很激動，給我想要突破他們的動力，他們打的真的很好，我知道我也很不錯，所以我相信，接下來的比賽，一定會很有趣。」決賽將跟兩位新人爭冠，迪尚波表示確實有些壓力，不過他覺得勝利女神應該還是站在他這邊，迪尚波說：「我知道必定有些壓力，不過我贏過幾次，我知道領先的時候要怎麼完成比賽。這雖然並不代表我有決度的優勢，但是我知道在壓力之下，該怎麼避開情緒影響比賽。」美國選手Wyndham Clark（溫德漢姆•克拉克）打出六十四桿，與加拿大選手Adam Hadwin（亞當•哈德溫），兩人成績都是低標十四桿的一百九十九桿，暫居成績榜第四位。日本選手松山英樹（Hideki Matsuyama）、美國雙雄Charles Howell III（查爾斯•哈威爾三世）、Troy Merritt（特洛伊•梅瑞特），三人今天都是六十六桿，以三天低標十三桿的兩百桿，並列第六位。天氣晴朗，球場狀況良好，選手們紛紛交出佳績。智利小子Joaquin Niemann（華金•尼曼）打出六十五桿，與南非的Dylan Frittelli（迪倫•弗雷泰利）、三天都打六十七桿的加拿大選手Roger Sloan（羅傑•史隆）、印度選手Arjun Atwal（阿江•阿特沃）、美國選手Scott Brown（史考特•布朗）、Scott Piercy（史考特•皮爾希），六人成績都是低標十二桿的兩百零一桿，並居在第九位。當今球王Brooks Koepka（布魯克斯•柯普卡）今天打出六十七桿，以三天低標七桿的兩百零六桿，並列四十七位。

（中央社記者洪健倫台北7日電）第21屆台北電影獎評審團今天亮相。本屆台北電影獎因賽制改變與入圍比例看似失衡，引發部分人士批評。評審團主席李烈樂觀看待，認為批評能讓競賽越辦越好。台北電影節的台北電影獎是國片專屬的競賽，今年邁入第21屆，更做出重大賽制改變，除將最佳劇情長片、紀錄片、短片與動畫片等4獎項入圍作品數量，從過往的10部片縮減為5部，也新加入最佳導演、男女主角等個人專業獎項入圍名單。但4類最佳影片入圍名額減半，加上本屆整體入圍名單不如外界預期精彩，在業界引發批評，認為喪失競賽過去的精神，部分影片入圍獎項比例也失衡。台北電影節中午在台北市中山堂，安排台北電影獎複選與決選評審亮相。李烈談到本屆入圍名單遭受的批評，曾任台北電影節總監的她認為，新的改變有批評很正常，她正面看待。李烈相信，批評最終都會帶來正面影響，讓台北電影獎越辦越好。李烈表示，對台北電影獎賽制改革有所期待，因為在台灣做電影很辛苦，希望透過改制激起更多台灣電影工作者的榮譽心，在困境中燃燒熱情。外界認為本屆台北電影獎入圍的劇情片較弱，沒有大片與明星，李烈則認為這不會減損一部電影的本質與訴求。李烈被問及近年國片有何弱點，她表示，自己不會稱之為「弱點」，製作一部電影動輒3到5年，因此電影產業本來就有大小年之分，在台灣市場小、產業仍脆弱的環境更是如此，過去這一年可能正好是國片的小年。本屆台北電影獎決選評審團成員，還包括前任香港電影節總監高思雅（Roger Garcia），他是國際影壇資深影評人及策展人。高思雅說，電影產業一直有強弱週期循環，卻也在這循環之中出現許多令人驚豔的優秀創作者，包括香港新浪潮的導演徐克、許鞍華等人，或台灣新電影的導演侯孝賢與楊德昌。高思雅也認為，台灣電影產業走過1990年代後，開始有較多資源投入，經過10多年後，包括本屆決選評審導演林書宇，以及複選評審演員張榕容，都是那一大段時間中培養出的後起之秀。高思雅說，作為影迷，在經歷產業低潮期時「要有耐心」。女星張榕容這次擔任複選評審，她受訪時表示，雖然擔任複選評審要看很多電影，過程很辛苦，但從這些作品的演員身上學到很多，她也把這些收穫帶進新片的表演中。第21屆台北電影獎由複選評審團選出本屆入圍名單，複選評審包括演員張榕容、電影導演陳芯宜、香港編劇陳慧、電影剪接師雷震卿、電影配樂許志遠、造型設計師王佳惠與日本電影美術赤塚佳仁。決選評審除了由監製李烈擔任評審團主席外，成員還包括高思雅、林書宇、影視製作人柴智屏、影評人及製片塗翔文與中國導演張律。本屆台北電影獎各獎項得主，將由決選評審團與複選評審團在決選會議共同討論選出，7月13日晚間在台北市中山堂舉行的頒獎典禮揭曉。（編輯：管中維）1080707

作者為世界咖啡競賽組織(WCE)首位華人評審盧安達在內戰後民生凋零，但迅速引入國際援助的珍珠計畫與卓越盃競賽，聚焦精品咖啡策略，不但成功的躍上世界精品舞台，就連傳統的咖啡大國衣索匹亞、亞洲的印尼、印度都打算起而效尤。盧安達咖啡初步的成功，可歸納為國際援助與總統卡加梅的強勢領導，但到底盧安達有何值得尋豆師萬里迢迢前往採購的特色？我將與各位分享盧國的咖啡發展歷程、影響巨大的珍珠計畫與卓越盃競賽，以及最實際的咖啡情勢分析與採購經驗。盧安達是距離台灣相當遙遠的東非內陸小國，1994年的種族大屠殺震撼世界。背景要回溯到1962年，盧安達與蒲隆地分離並獨立，但隨之而來的卻是無止盡的血腥戰亂——流亡鄰國的圖西族攻打盧國，執政的胡圖族於是對國內圖西族展開大規模鎮壓加以報復。1990年，盧安達愛國陣線由北部入侵引發內戰，藉由軍事政變上台的哈比亞利馬納勢力逐漸削弱，雖在1993年雙方簽訂《阿魯沙協定》，但隔年的4月6日，哈比亞利馬納乘坐的專機在首都機場附近被飛彈擊落身亡，成為盧安達大屠殺的導火線，其後短短的100天內，盧安達臨時政府殺害了近100萬的圖西族人和部分主張和平的胡圖族與特瓦族人。由出身圖西族的保羅．卡加梅（Paul Kagame）領導的盧安達愛國陣線隨後由首都重啟攻勢，逐步取得國家控制權，到該年7月中旬控制全國，200萬胡圖族人因擔心被報復而逃往鄰國，內戰也重挫盧安達的經濟，成為當時全球最貧窮、亟待援助的國家之一。非洲諸國到底有多少國際援助計畫？根據世界銀行資助的國際發展協會（International Development Association，簡稱IDA）統計，2007∼2017年，該協會在非洲執行的專案就超過1,200個。經常贊助各國農業的美國對外援助署，每年在非洲也有50個以上的援助計畫，顯見國際金援在非洲實屬稀鬆平常。但盧安達大筆的國際援助，卻是由大量生命犧牲所換來的，尤其大屠殺結束後，西方國家對大屠殺期間的無作為感到內疚，挹注大筆資金以重建盧安達，當年盧安達國外援助的金援，竟然占年度預算的50%以上，也幸而掌舵的總統保羅．卡加梅沒有如其他非洲獨裁者般中飽私囊，盧安達的咖啡才有今日的榮景。保羅．卡加梅深知盧安達的經濟命脈在農業，也了解咖啡的潛力，在國際援助與總統本人大力支持下，咖啡成為盧安達振衰起敝的重點產業。卡加梅為推廣盧安達咖啡，在2006年親自赴美拜見知名企業好市多（Costo）執行長，成功將盧安達咖啡推銷到好市多的貨架與星巴克的豆單上，他也引入由美國提出6年的珍珠計畫、拍板舉辦卓越盃的咖啡競賽，還親自出席頒獎典禮，一國元首對於咖啡產業的投入，舉世罕見。大屠殺發生時保羅．卡加梅年僅36歲，他帶領反抗軍對抗武器精良的政府軍，擊敗對手奪回政權並出任副總統，2003年當選總統並於2010年連任，之後執政黨推動憲改讓他得以第三度當選並續任總統。外界對卡加梅的評價兩極，如同其他政治強人，他對異議人士鉗制言論自由，並對媒體進行系統性的壓制與排擠，但在於他治理下也繳出高速經濟成長的成績單，他的口號是將盧安達打造成「非洲新加坡」，連續14年GDP年成長率達7%以上，是全球平均值的3倍，盧安達近年來成為非洲經濟成長最快、競爭力最強，也相對安全與乾淨的國家。非洲有不少當權者斂權又斂財，即便有大量的國際援助，最後大多進了獨裁者的私人口袋，資源往往無法落實到改善民生的計畫，卡加梅從2000年上任至今，雖已成為全球各國在位最久的總統，但不聚斂個人錢財的風格確實罕見，盧安達政府的清廉指數在非洲名列前茅，被國際發展組織視為由崩毀邊緣站起的典範，國際援助能夠真正被執行，也是盧安達咖啡復興的關鍵。卡加梅沒讓屠殺的仇恨拖垮經濟，也沒因掌權而極度貪腐，這都是盧安達能脫胎換骨的關鍵因素，可以這麼說，因為國際資金的大筆援助以及保羅‧卡加梅的強勢領導，盧安達的咖啡產業，才有今天的地位。 本文摘自《尋豆師2，國際咖啡評審的非洲獵奇：合作社選豆心法、品種故事、處理法最新趨勢》作者：許寶霖出版社：寫樂文化  ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去